達(dá)飛集團(tuán)推出促進(jìn)女性海事職業(yè)計(jì)劃——She sails計(jì)劃，目標(biāo)是到2026年，招聘500名女性船員。

日前，達(dá)飛集團(tuán)推出了一項(xiàng)促進(jìn)女性海事職業(yè)的計(jì)劃—— She sails：Empowering at Sea by CMA CGM（簡(jiǎn)稱She sails計(jì)劃），旨在提高海事職業(yè)對(duì)女性的吸引力，同時(shí)提高女性在達(dá)飛旗下船舶上的參與度。

達(dá)飛相關(guān)公告

對(duì)于這一計(jì)劃，達(dá)飛解釋稱，由于該公司關(guān)注到女性在海事職業(yè)中的代表性不足，因此計(jì)劃到2026年，招聘500名女性船員。

達(dá)飛公布的數(shù)據(jù)顯示，目前在該公司12000名船員中，僅有200名女性船員，占比不到2%，這對(duì)實(shí)現(xiàn)性別平衡構(gòu)成了重大挑戰(zhàn)。

為此，She sails計(jì)劃側(cè)重于三項(xiàng)核心舉措：

吸引力（Attractiveness）：通過船舶實(shí)習(xí)、特定獎(jiǎng)學(xué)金和指導(dǎo)計(jì)劃，向年輕女性介紹海事相關(guān)職業(yè)，尤其是達(dá)飛內(nèi)部的職業(yè)。同時(shí)，達(dá)飛集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)豐富的女性船員將作為導(dǎo)師，向新加入或有志于海事職業(yè)的女性，提供指導(dǎo)和支持。

晉升（Promotion）：為女性船員提供專業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。同時(shí)，達(dá)飛還將與從事海事研究的年輕女性合作，以展現(xiàn)達(dá)飛提供的職業(yè)和優(yōu)勢(shì)。

員工保留（Retention）：禁止出現(xiàn)不尊重行為，確保女性船員在職業(yè)機(jī)會(huì)、晉升和薪酬方面與男性船員平等，同工同酬。同時(shí)，還提供WE- Women Empowerment等項(xiàng)目，以及領(lǐng)導(dǎo)力、談判和決策方面的培訓(xùn)。