上海要建成具有全球資源配置能力的國際航運中心，其中，航運人才是航運業(yè)發(fā)展的第一要素，因此，打造航運人才市場尤為重要。

2017上海自貿(mào)試驗區(qū)國際化航運專業(yè)人才交流會日前在上海新國際博覽中心舉行，眾多重點、高端、高成長性的航運企業(yè)和機構(gòu)集中亮相。作為浦東新區(qū)培育和打造國際航運人才市場的公益性活動，本次交流會也是規(guī)模最大的一次航運招聘專場。

破解航運人才市場堵點

目前，上海國際航運中心建設進入沖刺階段，在硬件設施、港口數(shù)據(jù)等領域已位居世界前列，但就服務軟環(huán)境而言，與英國倫敦、新加坡等老牌國際航運中心仍有一定差距，其中一個重要原因是缺乏要素市場的支撐。

以第三方人才市場為例，目前，國內(nèi)除了一些大型航運央企、國企擁有員工配套管理服務系統(tǒng)外，市場上大部分航運從業(yè)人員的就業(yè)流動、教育培訓、檔案管理均處于相對無序的狀態(tài)，不利于企業(yè)進行人才引進和信息甄別，造成人才資源市場配置效率低下。

十九大報告強調(diào)：人才是贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。圍繞這一重要定位，浦東新區(qū)依托上海自貿(mào)區(qū)改革創(chuàng)新的開放環(huán)境，聚焦航運人才領域競爭新優(yōu)勢，致力破解航運人才市場的堵點和難點，著力打造國際化、專業(yè)的、市場化運作的第三方航運人才市場，加快推進上海國際航運中心建設。

浦東新區(qū)商務委副主任陸啟星表示，浦東第一次把交流會放到上海新國際博覽中心，是希望能在航運業(yè)逐步復蘇的背景下，搭建企業(yè)與人才雙向交流的服務平臺，構(gòu)建航運人才市場雛形，并爭取形成長期系列的品牌活動。

據(jù)悉，本次活動參與單位85家，招聘崗位300多個。參與單位涉及船東、船舶管理、航運保險、空運服務、郵輪等高端航運產(chǎn)業(yè)鏈；港口碼頭、航運物流、供應鏈管理、制造維修等航運配套產(chǎn)業(yè)鏈；互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、智能航運等航運新業(yè)態(tài)公司；人才招聘、培訓、教育等第三方服務機構(gòu)。

比任何時候都渴望人才

浦東新區(qū)航運辦搭建了平臺，企業(yè)也拍手稱好，紛紛表示，本次交流會解決了他們以往招聘時所遇的難題，比如人才征信系統(tǒng)不完善，大部分航運從業(yè)人員的檔案管理相對分散和無序，有礙于企業(yè)進行個人信息獲取和甄別等。

上海運力集裝箱服務股份有限公司此次拿出了4個崗位來參加招聘。公司董事長付偉忠認為，交流會平臺的搭建，讓他們更集中尋找到合適的人才，“去年公司年增長翻了5倍，明年公司將拓展海外市場，人才是公司現(xiàn)在最重要的問題，希望能尋找到懂航運、交易、風控品等復合型人才”。

而對于應聘者而言，以往因為沒有專門的線下航運人才招聘平臺， 經(jīng)常求職無門。“這次招聘會很針對我的專業(yè)，有很多對口的崗位可選擇。” 正在上海海事大學攻讀研究生的國際運輸物流專業(yè)包同學說。

為承接上海國際航運中心建設的國家戰(zhàn)略使命，根據(jù)浦東航運“十三五”發(fā)展規(guī)劃目標要求，《浦東新區(qū)“十三五”期間促進航運業(yè)發(fā)展財政扶持辦法》近期已正式發(fā)布，其中就包括將鼓勵浦東航運企業(yè)引進具有國際視野、通曉國際規(guī)則、經(jīng)驗豐富的高層次管理和專業(yè)航運人才，根據(jù)人才對新區(qū)的貢獻程度，可獲得一定的獎勵。