船企紛紛倒閉，員工討薪無(wú)門，因此，昨天一份《江蘇舜天船舶股份有限公司破產(chǎn)重整職工安置方案》在網(wǎng)上發(fā)布后引發(fā)熱議，甚至被一些網(wǎng)友稱為“良心”方案，事實(shí)真的如此？！

全體員工實(shí)際不足100人

據(jù)此前南京市中級(jí)人民法院發(fā)布的資料，截至2015年9月30日，舜天船舶共有職工114人。實(shí)際上，按照該職工安置方案，還有部分人不屬于安置人員。

據(jù)了解，為保證舜天船舶重整程序的順利推進(jìn)，5月12日，管理人與江蘇舜天資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司簽訂《資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，將舜天船舶除貨幣資金之外的全部財(cái)產(chǎn)協(xié)議轉(zhuǎn)讓給資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司。因此，對(duì)于自愿進(jìn)入資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司工作的職工，將按照雙向選擇的原則由資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司與職工重新簽訂勞動(dòng)合同，職工工齡將在該公司連續(xù)計(jì)算，相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金暫不向職工支付，由公司統(tǒng)一撥付給資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司提留。

另外，在完成重大資產(chǎn)重組前，公司將暫保留少量證券、審計(jì)、財(cái)務(wù)等必要人員，以保證上市公司基本機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行。待重組結(jié)束后，再協(xié)商選擇進(jìn)入資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司。

事實(shí)上，舜天船舶的全體員工都是上市公司坐辦公室的員工，并非船廠職工，而且按照上述方案，最終屬于職工安置方案的員工估計(jì)不到100人。

如假包換的國(guó)有企業(yè)

舜天船舶于2007年正式成立，總部位于江蘇省南京市，由2003年設(shè)立的江蘇舜天船舶有限公司改制而成，2011年在深交所掛牌上市。

舜天船舶的前兩大股東為江蘇舜天國(guó)際集團(tuán)有限公司、江蘇舜天國(guó)際集團(tuán)機(jī)械進(jìn)出口股份有限公司，合計(jì)持有總股本的46.15%。舜天集團(tuán)、舜天機(jī)械的控股股東均為江蘇省國(guó)信資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司。為當(dāng)?shù)貒?guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)企業(yè)。不過(guò)，江蘇國(guó)信集團(tuán)只是是舜天船舶的間接控股股東。但是在重整完成后，江蘇國(guó)信集團(tuán)將成為舜天船舶的直接控股股東，而實(shí)際控制人仍為江蘇省國(guó)資委。

所以，舜天船舶是如假包換的真國(guó)企。作為江蘇國(guó)資委旗下的船廠，舜天船舶也因此成為首家進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的上市國(guó)有船企。更何況，該方案都是根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定的。合情合理也合法，這是國(guó)企應(yīng)該做到的事情。

注入210.13億元資產(chǎn)募集配套資金66億

舜天船舶此前舉行的3次拍賣都已經(jīng)流拍，采用資產(chǎn)注入可能是舜天船舶避免退市最主要因素。

按照舜天船舶重組預(yù)案，舜天將增發(fā)超過(guò)23億股，收購(gòu)江蘇信托 81.49%的股權(quán)、新海發(fā)電89.81%的股權(quán)、國(guó)信揚(yáng)電90%的股權(quán)、射陽(yáng)港發(fā)電100%的股權(quán)、揚(yáng)州二電45%的股權(quán)、國(guó)信靖電55%的股權(quán)、淮陰發(fā)電95%的股權(quán)和協(xié)聯(lián)燃?xì)?1%共計(jì)八家公司的股權(quán)。其中江蘇信托的交易價(jià)格為83.48億，其他七家火力發(fā)電公司交易價(jià)格在6億到30億之間，共計(jì)210.13億元。

除重大資產(chǎn)重組交易外，舜天船舶擬以不低于8.91元/股的價(jià)格向其他不超過(guò)10名特定投資者非公開(kāi)發(fā)行股份進(jìn)行配套融資，募集配套資金不超過(guò)66億元。募集配套資金66億元中，30億元擬用于增加江蘇信托資本金。江蘇信托實(shí)際控制人為江蘇省國(guó)資委，其中，江蘇國(guó)信集團(tuán)持股比例為81.49%。截止2015年末，江蘇信托資產(chǎn)總額為91.02億元，負(fù)債總額為3.50億元，注冊(cè)資本為26.84億元。2015年江蘇信托實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入16.40億元，凈利潤(rùn)13.40億元。

舜天船舶只是個(gè)案

增發(fā)23億股注入210.13億元資產(chǎn)，募集配套資金66億，舜天船舶除了名字沒(méi)改，依然是一家上市公司，只是江蘇省國(guó)資委內(nèi)部“借殼”而已，只要是國(guó)內(nèi)上市公司，將來(lái)還用愁錢嗎？

全體員工不足100人、又是國(guó)有企業(yè)，并且還是上市公司，這點(diǎn)錢對(duì)舜天船舶確實(shí)不是個(gè)事情，相比可能出現(xiàn)的討薪堵門，“維持職工情緒穩(wěn)定，想方設(shè)法維護(hù)好公司辦公場(chǎng)所安全和秩序，努力將其對(duì)公司的不利影響降至最低。”而言，舜天船舶的管理層肯定覺(jué)得化這點(diǎn)錢值得。

說(shuō)到底，舜天船舶只是個(gè)案，對(duì)大部分民營(yíng)船企沒(méi)有參考意義。千萬(wàn)別被忽悠了。

【附件】

江蘇舜天船舶股份有限公司破產(chǎn)重整職工安置方案

江蘇舜天船舶股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“舜天船舶”、“公司”或“上市公司”）于2016年2月6日進(jìn)入破產(chǎn)重整程序，因舜天船舶原有資產(chǎn)已基本喪失經(jīng)營(yíng)能力和盈利能力，江蘇省國(guó)信資產(chǎn)管理集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)信集團(tuán)”）擬在重整中同時(shí)對(duì)舜天船舶啟動(dòng)重大資產(chǎn)重組。

鑒于，舜天船舶重整及重大資產(chǎn)重組后主營(yíng)業(yè)務(wù)變更，原有職工不適合繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》（以 下簡(jiǎn)稱“《破產(chǎn)法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱 “《勞動(dòng)合同法》”）及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合舜天船舶的實(shí)際情況，制定本方案。

一、職工安置的背景

因舜天船舶原有資產(chǎn)已基本喪失經(jīng)營(yíng)能力和盈利能力，根據(jù)舜天船舶第一次債權(quán)人會(huì)議依法表決通過(guò)的《江蘇舜天船舶股份有限公司財(cái)產(chǎn)管理及變價(jià)方案》，管理人委托南京中院通過(guò)網(wǎng)絡(luò)司法拍賣平臺(tái)，先后三次對(duì)舜天船舶全部資產(chǎn)進(jìn)行公開(kāi)拍賣，均已流拍告結(jié)。為保證舜天船舶重整程序的順利推進(jìn)，2016年5月12日，管理人與江蘇舜天資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司”）簽訂《資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，將舜天船舶除貨幣資金之外的全部財(cái)產(chǎn)協(xié)議轉(zhuǎn)讓給資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司。同時(shí)，國(guó)信集團(tuán)對(duì)舜天船舶啟動(dòng)重大資產(chǎn)重組，擬向上市公司注入火電及信托業(yè)務(wù)資產(chǎn)。鑒于舜天船舶破產(chǎn)重整及重大資產(chǎn)重組后主營(yíng)業(yè)務(wù)改變，原有職工不適宜繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，需要進(jìn)行職工安置。

二、職工安置方案的內(nèi)容

(一）安置方案主要內(nèi)容

因公司依照《破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行重整，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，公司擬與全體職工解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及1個(gè)月工資的“代通知金”。

對(duì)于自愿進(jìn)入資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司工作的職工，將按照雙向選擇的原則由資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司與職工重新簽訂勞動(dòng)合同，職工工齡將在該公司連續(xù)計(jì)算，相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金暫不向職工支付，由公司統(tǒng)一撥付給資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司提留。

在完成重大資產(chǎn)重組前，公司將暫保留少量證券、審計(jì)、財(cái)務(wù)等必要人員，以保證上市公司基本機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行。待重組結(jié)束后，再協(xié)商選擇進(jìn)入資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司或按本方案的補(bǔ)償規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

(二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算

一般員工補(bǔ)償

（1）補(bǔ)償金的計(jì)算

如舜天船舶與相關(guān)職工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，將依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二職工與舜天船舶解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人月平均工資×職工工齡。

（2）職工月平均工資的確定

職工月平均工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如有職工月平均工資超過(guò)南京市當(dāng)?shù)?015年度職工月平均工資三倍的，應(yīng)按照三倍數(shù)額支付。因裁至目前南京市統(tǒng)計(jì)局尚未公布2015年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資，依據(jù)2014年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資72,818元，并將該數(shù)據(jù)按照上浮10%對(duì)2015年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資逬行預(yù)測(cè)，測(cè)算職工月平均工資3倍為20,024.95元。因此目前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金測(cè)算中職工月平均工資3倍按照20,024.95元計(jì)算。職工月平均工資超過(guò)該數(shù)額的，按照該數(shù)額支付。

（3）職工工齡的確定

職工工齡按照四舍五入取整計(jì)算，即六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算：不滿六個(gè)月的，按照0.5年計(jì)算。

需要特別說(shuō)明的是，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)于勞動(dòng)者月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄�工資三倍的“按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付”，同時(shí)“向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過(guò)十二年”。本規(guī)定中的“按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付”和“向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過(guò)十二年”系自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之日（即2008年1 月1日）起計(jì)算。

2.特殊員工補(bǔ)償

（1）特殊職工范圍

經(jīng)調(diào)查，目前舜天船舶職工存在以下情況，屬于本方案規(guī)定的特殊職工：

i女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的（“三期女工”)；

ii在公司連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的（“臨退休職工”）。

iii.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（“醫(yī)療期職工”)；

（2）補(bǔ)償金的計(jì)算

對(duì)于“三期女工”和“醫(yī)療期職工”，公司將協(xié)商按其目前工資標(biāo)準(zhǔn)一次性向其支付“三期”、“醫(yī)療期”期間工資總額，并自“三期”、 “醫(yī)療期”結(jié)束時(shí)計(jì)算工齡，支付其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算原則與一般職工相同。

對(duì)“臨退休職工”，公司參照本方案協(xié)商解決。

三、其他方案實(shí)施有關(guān)事項(xiàng)

(一）本方案書面提交公司職工代表并向公司工會(huì)說(shuō)明情況后滿30日，公司將本方案提交有關(guān)勞動(dòng)行政部門備案。除進(jìn)入資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的員工和暫時(shí)保留在上市公司的部分員工外，公司與其他職工的勞動(dòng)關(guān)系將在本方案?jìng)浒竿瓿芍�日起視為自�?dòng)解除，公司將向該職工出具解除勞動(dòng)合同證明，并在該證明出具后的十五日內(nèi)為其辦理 檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。職工應(yīng)與公司辦理工作交接，在辦結(jié)工作交接時(shí)公司將向該類職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及“代通知金”。

(二）對(duì)于在職工代表大會(huì)審議通過(guò)本方案后7日內(nèi)與公司協(xié)商一致并簽署解除勞動(dòng)合同確認(rèn)書的員工，除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和“代通知金”外，公司將向其發(fā)放2個(gè)月的工資作為額外補(bǔ)助；職工代表大會(huì)審議通過(guò)本方案后14日內(nèi)與公司協(xié)商一致并簽署解除勞動(dòng)合同確認(rèn)書的員工，除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和“代通知金”外，公司將向其發(fā)放1個(gè)月的工資作為額外補(bǔ)助。

(三）資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司與職工按照雙向選擇的原則重新簽訂勞動(dòng)合同的，由舜天船舶、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司和職工共同填寫并向原就業(yè)登記備案的就業(yè)管理機(jī)構(gòu)提交《南京市職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移備案表》 、《南京市職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移情況表》，表格填寫完畢后，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司在原就業(yè)登記備案的就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移備案和就業(yè)登記手續(xù)。勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移備案和就業(yè)登記手續(xù)辦結(jié)后，舜天船舶與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司將至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變更手續(xù)。

                                                                        江蘇舜天船舶股份有限公司                     

                                                                        江蘇舜天船舶股份有限公司管理人