航運(yùn)界網(wǎng)消息，瑞典著名船東Stena Line近期發(fā)布報(bào)告表示，與新冠疫情爆發(fā)之前相比，其每海里每噸貨物的碳排放量減少了11%，船舶總碳排放量減少了4%。這一結(jié)果的主要原因是最近幾年公司船隊(duì)的利用率和效率顯著提高。在實(shí)現(xiàn)未來(lái)零排放的路線圖中，Stena Line制定了到2030年將其船舶的二氧化碳排放總量減少30%的目標(biāo)。

Stena Line首席執(zhí)行官Niclas Mårtensson表示，“在Stena Line，我們有一個(gè)廣泛的可持續(xù)發(fā)展的方法，基于‘關(guān)愛(ài)’——關(guān)愛(ài)我們的客戶，關(guān)愛(ài)我們的資源，關(guān)愛(ài)彼此。在我們努力降低所有運(yùn)作能耗的同時(shí)，我很自豪，通過(guò)在我們的航線網(wǎng)絡(luò)中引入新的E-Flexer輪渡，我們?cè)谶M(jìn)一步提高運(yùn)作中的整體效率方面取得了重大進(jìn)展。但除了技術(shù)和運(yùn)營(yíng)手段外，努力改善公司結(jié)構(gòu)和文化也同樣重要，這樣才能成為一家更具可持續(xù)性的公司，并對(duì)我們的社會(huì)責(zé)任做出貢獻(xiàn)。”

圖源：Stena Line

報(bào)告顯示，在2021年期間，Stena Line的可持續(xù)發(fā)展努力還包括:

垃圾的回收率為42%；

在Stena Line的集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)中，女性比例為50%；

任命Lynette Bryson為首位女船長(zhǎng)；

在Salem Yohannes招募第一位多元化和包容性負(fù)責(zé)人，幫助Stena Line加快走向平等的步伐，并發(fā)起多元化和包容性運(yùn)動(dòng)；

將雇主的敬業(yè)度、團(tuán)隊(duì)效率、領(lǐng)導(dǎo)力、組織和社會(huì)工作環(huán)境等指標(biāo)提高到高于基準(zhǔn)的水平，并達(dá)到9分的正凈促進(jìn)者得分——這意味著員工會(huì)推薦Stena Line作為一個(gè)有吸引力的工作場(chǎng)所；

“在實(shí)施可持續(xù)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)和結(jié)構(gòu)方面，Stena Line一直是行業(yè)的開(kāi)拓者，我們的目標(biāo)是保持我們?cè)谠擃I(lǐng)域的領(lǐng)先地位。重要的是展示和告訴我們作為公司和在Stena Line工作的人們可以做些什么來(lái)改變、激勵(lì)和激勵(lì)。是的，未來(lái)在各個(gè)層面都是挑戰(zhàn)，但有了朝著凈零排放的未來(lái)的清晰路線圖和更好的工作場(chǎng)所，明確了如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟，以及我們所有人的奉獻(xiàn)，我們有很多理由感到樂(lè)觀，”Stena Line可持續(xù)發(fā)展主管Maria Tornvall說(shuō)。