為了縮小造船廠與合作公司（轉(zhuǎn)包企業(yè)）工人的工資和福利差距，韓國政府決定在2年內(nèi)向所有造船業(yè)轉(zhuǎn)包企業(yè)工人每人提供400萬韓元（約合人民幣2.1萬元）的現(xiàn)金援助。

3月6日，韓國雇傭勞動部在緊急經(jīng)濟長官會議上報告了“造船業(yè)相生一攬子支援事業(yè)”推進計劃。該計劃是為了落實2月27日韓國雇傭勞動部與蔚山市簽署的“改善造船業(yè)勞動市場雙重結(jié)構(gòu)的共贏協(xié)議”，為解決日益嚴重的造船業(yè)招聘難問題提供支援。

韓國雇傭勞動部長官李正植強調(diào)：“希望造船廠、轉(zhuǎn)包企業(yè)能夠按照在《共贏協(xié)議》中承諾的那樣，通過提高工資等方式，對艱難度過經(jīng)濟蕭條期的轉(zhuǎn)包工人給予適當(dāng)?shù)难a償和照顧。期待造船業(yè)共贏合作模式成為模范事例，并迅速推廣到正在經(jīng)歷勞動市場雙重結(jié)構(gòu)問題的其他產(chǎn)業(yè)和行業(yè)。”

第一，縮小造船廠與轉(zhuǎn)包企業(yè)工人的工資和福利差距。為了解決造船業(yè)招聘難問題，將在去年示范運營的針對全羅南道轉(zhuǎn)包企業(yè)新入職者的“造船業(yè)青年支援金”事業(yè)基礎(chǔ)上，擴大支援對象范圍，取消45歲以下年齡條件的限制，并將支援對象地區(qū)從全羅南道擴大至釜山以及全羅北道的群山等地區(qū)。

該事業(yè)的具體內(nèi)容是：在轉(zhuǎn)包企業(yè)工作的青年員工需每月向相關(guān)機構(gòu)匯入12.5萬韓元的個人積累金，12個月共150萬韓元；在此基礎(chǔ)上，政府提供150萬韓元的支援金，雇傭勞動部再提供300萬韓元的中央政府支援金。青年員工工作滿一年并按時支付積累金后，相關(guān)機構(gòu)將一次性向青年員工返還相當(dāng)于個人積累金本金4倍的金額即600萬韓元，從而為連續(xù)在轉(zhuǎn)包企業(yè)工作的青年的資產(chǎn)形成提供支援。據(jù)此，各級政府每年將為轉(zhuǎn)包企業(yè)青年員工每人提供450萬韓元的補貼。

特別是考慮到轉(zhuǎn)包企業(yè)工人工資上調(diào)等的現(xiàn)實困難，此次政府將該事業(yè)的支援對象限時擴大到轉(zhuǎn)包企業(yè)的在職工人，2年內(nèi)，轉(zhuǎn)包工人和轉(zhuǎn)包企業(yè)、自治團體、政府各繳納200萬韓元，到期可形成800萬韓元的資產(chǎn)。

韓國雇傭勞動部表示，通過這一措施，可以幫助轉(zhuǎn)包工人每年增加300萬韓元收入。

第二，為了擴大以轉(zhuǎn)包工人為對象的內(nèi)部合作公司共同勞動福利基金，到2025年為止，用于轉(zhuǎn)包企業(yè)工人福利事業(yè)的政府援助基金也將翻番，從10億韓元（約合525萬元人民幣）增加到20億韓元（約合1050萬元人民幣）。自治團體捐贈的支援期限也將延長。通過這一措施，造船業(yè)轉(zhuǎn)包企業(yè)福利基金的規(guī)模在今后3年內(nèi)每年最多可以增加170億韓元（約合8950萬元人民幣），屆時福利基金的總規(guī)模將擴大到386億韓元（約合2億元人民幣）左右，達到目前的2倍。

韓國雇傭勞動部表示：“這項支援事業(yè)是以造船業(yè)界誠實履行‘改善造船業(yè)勞動市場雙重結(jié)構(gòu)的共贏協(xié)議’為前提的例外支援，需要造船廠、自治團體的參與并分擔(dān)責(zé)任。”

第三，為造船業(yè)熟練勞動力培養(yǎng)提供支援。計劃增加轉(zhuǎn)包企業(yè)預(yù)定招聘的船廠技術(shù)研修院研修生和其他就業(yè)者的現(xiàn)場針對性培訓(xùn)。為了促進地區(qū)青年等參與培訓(xùn)，通過與自治團體的合作，為每位學(xué)員提供100萬韓元的培訓(xùn)津貼。

此外，如果轉(zhuǎn)包企業(yè)為工人提供長期帶薪休假培訓(xùn)，將追加支援50%的培訓(xùn)費。為了提供優(yōu)秀的培訓(xùn)項目，還將利用船廠周邊的校區(qū)提供不同水平的培訓(xùn)課程。

第四，為搞活轉(zhuǎn)包企業(yè)招聘提供支援。對于新錄用的35-49歲的工人，如果企業(yè)為其支付的薪水達到韓國最低工資水平的120%以上，將為企業(yè)設(shè)立每人每月支援100萬韓元、最多12個月的“造船業(yè)工作崗位騰飛獎勵金”。

此外，為了支援生產(chǎn)一線工人退休者的再就業(yè)，在現(xiàn)場傳授熟練技術(shù)并解決轉(zhuǎn)包企業(yè)招聘難等問題，將為企業(yè)、工人各提供每月50萬韓元、最長6個月的“熟練退休者再就業(yè)支援金”。

第五，為造船業(yè)現(xiàn)場安全工作場所構(gòu)建提供支援。針對簽訂《共贏協(xié)議》企業(yè)的內(nèi)部及外部合作公司，政府將放寬購買智能安全設(shè)備或改善有害危險因素設(shè)施等方面的財政援助條件，將示范引進以危險性評價為中心的“診斷-咨詢-財政支援”相聯(lián)系的“安全保健一攬子”支援事業(yè)。為了搞活造船廠、轉(zhuǎn)包企業(yè)聯(lián)盟主導(dǎo)的自發(fā)性工傷預(yù)防活動，還提供產(chǎn)業(yè)安全監(jiān)督延期等優(yōu)惠。

當(dāng)天，韓國雇傭勞動部還發(fā)布了支援造船業(yè)轉(zhuǎn)包企業(yè)經(jīng)營正常化的制度性援助方案，將雇傭、工傷保險費緩繳措施再延長6個月，特別是解除了政府對誠實分期付款滯納企業(yè)的援助限制。同時，還將為擴大造船業(yè)外籍勞動力（E-9）的利用提供支援。