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任元林:挺過“寒冬”有四大“王牌”

2017-11-30 08:35:23
來源:中國船舶報 編輯: 國際船舶網(wǎng) 我有話要說

航運市場持續(xù)蕭條、國際船市低位震蕩、全球造船產(chǎn)能嚴重過剩等不利因素使中國民營造船企業(yè)普遍面臨“寒冬”考驗。在產(chǎn)能過剩和行業(yè)洗牌頻繁的市場格局中,江蘇揚子江船業(yè)集團公司不僅逆勢突圍,而且保持了穩(wěn)健的發(fā)展勢頭。日前,揚子江船業(yè)董事長任元林接受記者采訪時分享了該企業(yè)挺過“寒冬”的四大“王牌”。他認為,適合企業(yè)自身的發(fā)展機制,準確的工廠、產(chǎn)品定位,審時度勢擴張產(chǎn)能以及走實業(yè)與資本相結合的道路,促使揚子江船業(yè)在2次危機中實現(xiàn)“銳變”發(fā)展。

任元林:挺過“寒冬”有四大“王牌”

圖片來自蘇商會

適合企業(yè)自身發(fā)展的股權激勵機制使揚子江船業(yè)在發(fā)展中占得了先機。1999年,揚子江船廠“快一步改制”,完成了股份制改制,所有集體資本全部退出。職工們從全員參股變?yōu)楣歉蓡T工持股,打破了原來大鍋飯的分配方式,員工的收入變?yōu)橛晒べY+獎金(津貼)+年薪(骨干人員)+股份分紅組成的多重收入。股份分紅收入的計入,讓員工的工作觀念由為工廠工作轉變?yōu)樽约汗ぷ,提高了員工的工作積極性。任元林表示,機制的改革解決了企業(yè)“為誰干”的問題,也解決了利益共享的問題。每個職工都各司其職、各擔責任,也能最大限度地調動各級人員的工作積極性。揚子江船業(yè)以股權激勵機制為核心,并依此形成了一套配套的管理機制,包括單位核算機制、嚴格考核機制、嚴格問責機制等,相關配套機制的建立進一步促使該公司規(guī)范運作,并明確了企業(yè)生存目的、發(fā)展目標、員工角色。任元林表示,在一系列的措施制定后,一定要有最終的考核機制使制度落地。久而久之,考核機制已在揚子江船業(yè)常態(tài)化、制度化。

正確的工廠、產(chǎn)品定位為揚子江船業(yè)做優(yōu)、做強、做大奠定了基礎。20世紀末,揚子江船業(yè)調整了工廠格局,決定取消修船、搬遷拆船等業(yè)務,把該公司的主要精力集中到造船主業(yè)上來。此后,根據(jù)全球經(jīng)濟和船舶行業(yè)的發(fā)展形勢,將工廠的發(fā)展方向定位在中高端船舶產(chǎn)品市場,并在這一細分化市場中做優(yōu)、做強。關于產(chǎn)品定位,揚子江船業(yè)做了很多工作,例如,挑戰(zhàn)并打破韓國在超大型集裝箱運輸船市場的壟斷地位、批量建造萬箱船等,為該公司帶來訂單和品牌效應。任元林表示,民營船企如果不能做到行業(yè)的龍頭,那也完全可以成為細分市場的領跑者。目前,揚子江船業(yè)已經(jīng)明確產(chǎn)品定位,即散貨船走批量、集裝箱船做特色、清潔能源船舶作為發(fā)展方向,在細分市場做優(yōu)。面對未來發(fā)展,進一步擴充產(chǎn)能才能將企業(yè)做優(yōu)、做強、做大。

做強造船主業(yè)解決的是企業(yè)的生存問題,而如何謀求更長遠的發(fā)展則成為揚子江船業(yè)面臨的又一新挑戰(zhàn)。憑借“快、廉”兩字訣,在行業(yè)高峰期,揚子江船業(yè)看準時機,投資新建江蘇新?lián)P子造船有限公司擴大產(chǎn)能,并迅速把握新訂單;在行業(yè)低谷期,該公司審時度勢,將危機轉化為機遇,根據(jù)市場需求生產(chǎn)能力“能伸能縮”;在行業(yè)整合期,該公司勇于做行業(yè)或產(chǎn)品的整合者,低成本收購江蘇揚子長博造船有限公司、江蘇揚子鑫福造船有限公司,運用管理手段為該公司創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點。揚子江船業(yè)現(xiàn)有三大造船基地,可以根據(jù)市場需求,靈活收縮產(chǎn)能。任元林指出,企業(yè)僅僅做優(yōu)、做強還不夠,還需進一步做大,才能有足夠的產(chǎn)能滿足市場需求。但是在擴大產(chǎn)能的時候,要根據(jù)自身面臨的形勢,形成自己的特色,切不能盲目擴張,要做到“能伸能縮”。

通過實業(yè)與資本相結合,揚子江船業(yè)有效地解決了“融資難、融資貴”的問題。任元林表示,民營企業(yè)發(fā)展到一定程度后,效益較好的企業(yè)要選擇適當?shù)臅r期上市,解決實體經(jīng)濟與資本市場的互動融合發(fā)展問題,以避免民營企業(yè)發(fā)展的局限性和化解制約因素。上市對于一家企業(yè)來說,首先,解決了企業(yè)管理中的“融資難、融資貴”的問題;其次,使企業(yè)的管理更加規(guī)范;最后,可以降低企業(yè)的資金成本,提升企業(yè)的市場地位,有利于留住骨干人才。

在逆境中不斷變革、不斷創(chuàng)新,是揚子江船業(yè)在中國造船市場擁有10%市場份額的“不二法寶”,也為其贏得了接單的選擇權。今年前三季度,揚子江船業(yè)新承接訂單59艘,總價值約為16億美元,超過去年全年接單量。截至9月30日,該公司手持訂單量共計103艘、43億美元、415萬載重噸。任元林表示,當前,造船、航運業(yè)進入加速洗牌期,面對“去產(chǎn)能”的嚴峻挑戰(zhàn),船企只有根據(jù)自身的情況,因勢而動,著眼長遠,主動作為,才能贏得未來。

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