你相信嗎——一個農(nóng)民工月收入可達萬元，甚至超過了廠長的工資；經(jīng)過幾年打拼，他們有的甚至在福州買了房、落了戶。在東南造船廠，這些事并不新鮮。
    工資超過廠長
    孫志友從安徽來榕的時候，只有22歲。此前，他到過上海等好幾個地方務(wù)工，但均不穩(wěn)定。進入福建東南造船廠后，他從最基礎(chǔ)的吊車司機干起，逐漸成長為裝配工程技術(shù)骨干和管理人員。這一干，就是15年。如今37歲的他，早已在福州買了房，安了家。
    “這里收入穩(wěn)定，廠里從不拖欠我們一分錢工資�！睂O志友憨厚地說，他已經(jīng)熟悉并接受了這里的工作、生活。有一些跟他一起進廠的人，后來到了別的地方，比來比去，自己還是覺得這里好。如今，“再好的地方我也不會去了”。去年“五一”，因為評上了優(yōu)秀農(nóng)民工，廠里還獎勵他與其他正式職工先進分子一道，赴臺灣六日游。
    “不管是正式職工還是農(nóng)民工，在收入分配、福利待遇和廠務(wù)參與方面，我們力求一視同仁。”廠長陳香麟介紹，東南造船廠是省內(nèi)3家上規(guī)模的國有造船廠之一，共有員工3000多人，其中農(nóng)民工2000多人。多年來，工廠效益與員工共享，多勞多得。有的技術(shù)骨干如焊工，月收入達到萬元左右，甚至超過了他自己的工資。
    工人成為“老板”
    來自重慶的江廷權(quán)，已在東南造船廠干了十幾年。最初，他只是一個普普通通的農(nóng)民工，如今，他自己開了一家船務(wù)公司，專門承接?xùn)|南造船廠的船體工程，手下有100多名工人。
    “除了收入穩(wěn)定、按時足額領(lǐng)到工資，工廠的用工環(huán)境也在不斷改善。”江廷權(quán)說，這些都是能留住農(nóng)民工和技術(shù)工人的原因。比如，廠里的安全設(shè)施一年比一年好，對待農(nóng)民工也更加人性化。很多農(nóng)民工都像他一樣，在這里干了十幾年。
    留戀從未改變
    今年春節(jié)，東南造船廠有上千農(nóng)民工留下，僅江廷權(quán)手下100多名工人中，就有70多人沒有回家。為讓他們在福州也能過上一個好年，工廠工會為他們安排了吃年夜飯、登鼓山等豐富多彩的活動。在聽說本報與省市總工會將于今日共同舉辦農(nóng)民工歡度新春佳節(jié)活動后，他們早早就組織了30名農(nóng)民工報名參加。
    今年58歲、在這里干了17年的上海籍農(nóng)民工陳基康高興地說，為解決我們的后顧之憂，廠里還幫我們安排了宿舍，在外面租房的，還提供補貼！眉宇之間，話里話外，讓記者深切感受到，這17年來他對工作的熱情、對企業(yè)的希望、對福州的留戀從未改變。